将来が不安な大人たちに役立つ5つの考え方

スピナビ秘書 16年6月19日
「宮崎裕之さんの別サイトのブログ記事を本人の依頼により転載しています。」


上場企業で部長職以上を務める40代〜50代の男性の9割以上が将来に不安を抱えているというアンケート結果が社外CEO JAPANから発表されました。不安な要素は、「給料ダウン」「役職定年」「働きがい」だそうです。これについて、どう思いますか?

 

大企業の役職者93.6%が「将来に不安」あり! – 何が不安?

 

私は8年前の40歳前後の頃に部長職から退職しまして、このアンケートの人たちと同じ年代、似たような境遇でした。このアンケートの気持ち、よくわかります。小さい頃から安定した生活を目指して良い学校、良い会社に入り、その中で自分のやりたいことを我慢して、年2回の長期休暇を楽しみにしながら会社のために働き続けてきたけれど、いまは大企業でも倒産する時代ですから、給料ダウンや解雇など安定とは程遠い出来事が日常茶飯事で起こっているわけですね。

 

8年前に会社を辞めて起業したとき、一番のチャレンジはここでした。会社から毎月給料をもらえるという「安定」がなくなり、自分で売上を作らなければ何も収入がないという「不安定」の状況に飛び込んで、それはそれは不安になりました。自分の全財産を毎月の支出で割り算して、あと何ヶ月もつか、なんて計算をしたこともありました。こんなことをしているとさらに不安が募ります。

 

あれから8年経って思うのは、「安定」なんてものは存在しない、ということです。人生もビジネスは生き物であり、常にいろんな変化がある「不安定」なもので、それを乗り越えていくのを楽しむゲームだと思います。不安定だからこそ誰にでもチャンスがあります。

 

このような理解に達するまでには時間がかかりました。なにしろ、小さい頃から安定した生活を求めて努力してきたため、そのような思考パターンが染み込んでいたのです。自分の行動や思考の土台となる思考パターンを変えていく必要がありました。

 

この8年を思い起こして、私にとって役に立った考え方を5つ、紹介します。

 

(1)不安定だからこそチャンスがある

 

世の中に不変のものなんてありません。すべて変化しています。天気は毎日変わるし、株価も変わるし、各国の政治も流行りのファッションも変わっていきます。インターネットはコミュニケーションの仕方を変えてしまい、ちょっとした時間に小さなスクリーンを指でタップする習慣を作ってしまいました。米国大統領候補のトランプは、アメリカを大きく変えてしまうかもしれません。あのシャープの経営が危うくなり、他国の企業に変われる時代です。三菱自動車が燃費検査で不正をする時代です。安定なんてものは幻想であり、安定を期待すると落胆が待っています。

 

変化がなければどうなるでしょう?インターネットという変化があったから、楽天やアマゾンなどの新しい会社が生まれ、新しい仕事がうまれました。フェイスブックがインターネット上のコミュニケーションをさらに変えたおかげで全世界の人の日常を手元で知ることができるようになりました。変化があるからこそ、このようなチャンスが生まれるわけです。

 

変化があるからこそ、自分の人生も生活も理想に近づけていけるわけです。
ですから、不安定を恐れるのではなくチャンスと見なして、どんどん行動を起こしていきたいものです。

 

(2)「安定=幸せ」ではない

 

安定とは何でしょう?安定した仕事とはどういうものでしょう?同じ会社に何年も勤め続け、同じ同僚・上司・部下との人間関係の中で働きつつ、じわじわと給料や役職が上がっていくのを楽しみに生きるという姿でしょうか。衣食住には困らないけれども大きな変化はなく、想定の範囲内で自分の人生が進んでいく。これって面白いですか?

 

会社勤めをしていた頃、私は海外旅行やテレビ番組などで他国の生活を見ると、あまりにも自分の人生と違う別世界のものと思っていました。例えば山奥で山羊の群れを育てている人たちの生活が自分の人生の選択肢にあるとは思えなかったし、アメリカのセレブの生活が自分の人生の選択肢にあるとも思えませんでした。そんなことを考えていたら、自分の人生の選択肢がすごく狭い範囲に限定されていることに気がつき、愕然としました。自分には勉強して良い学校に入って良い会社に入るという人生しか選択肢になかったな、と。

 

日本人特有の常識や遺伝的に引き継いでいる思考が影響して、画一的な人生を進ませたのだと思います。「安定=幸せ」という条件付けが思考パターンに根付いているため、いざ「不安定」な状況になると将来が不安になってしまうのです。

 

そんな画一的な人生を進んでいて、本当に幸せですか?
そもそも、「幸せ」の本当の定義は何でしょう?
不安定な状況は、そこから本当の「幸せ」を生み出すチャンスではないでしょうか。

 

(3)「給料・役職=働きがい」ではない

 

20代で初めて就職するときには、一人前になるという名目のものと、給料や役職を上げていくのは重要なゴールなのかなと思います。しかし30代後半になって給料も役職もある程度手に入れたとき、疑問を感じてきます。これで良かったんだろうか?という疑問が。

 

給料は良いし、役職も良い。
しかし、この仕事は自分の人生をかけていく価値のあるものなのだろうか?
自分の本当にやりたいこととは違う。自分の気持ちは無視して良いのだろうか?
自分の天命、宿命が他にあったとしたら、それをしないで今のままで良いのだろうか?

 

衣食住で不自由ないように、というのは物理的な欲求を満たしますが、
自分が人間として成長したい、という精神的な欲求は満たすことができません。

 

誰でも人間として成長していくための天職があります。
それが「本当にやりたいこと」の正体であり、
ときには天命や宿命と呼ばれているものです。
それが本当の意味での「働きがい」を与えてくれます。

 

今の仕事がその天職と合致していれば、それはラッキーなことです。
合致していない場合には、妥協せずに探し続けるべきだと思います。
必ずしも今の仕事を辞めるということではありません。人生のどこかに自分の天命に関わる活動をしていければ、今の仕事を続けながら「働きがい」「生きがい」を感じることが出来るようになります。

 

(4)すべての困難には目的がある

 

会社を解雇されたり、職場の人間関係に困って悩んだりしている方々も多いと思います。
同じような困難が何度も繰り返して人生に起こっているという人もいるでしょう。
なぜ自分はこんなに運がないんだと思って落ち込む人もいるかもしれません。

 

しかし、私がこれまで何千人もの個別相談で見てきた経験から言うと、このような困難は例外なくその人のチャンスです。その人が何かを学ぶために起こっていて、その学びを終えれば状況が解決され、人生が前に進んでいきます。

 

例えば、

 

会社を解雇された人は、自分の価値観や人生観を変えて、本当に価値のある人生を作るチャンスかもしれません。
職場の人間関係に困っている人は、過去のトラウマを癒し手放すことで、人の良い面が見えるようになり、自信を取り戻すことができるチャンスかもしれません。
なかなか集客がうまくいかない人は、一人一人に親切に愛を持って接することを学ぶことで、より多くの人たちに役立つ自分に変われるチャンスかもしれません。

 

どんな困難な状況でも、それは「私に向けて起こっている」のではなく、「私のために起こっている」のです。自分が必要なことを学んで成長すれば、先に進めます。

 

(5)40代は人生の変化が起こる

 

先にも触れましたが、30代後半から自分の生き方に疑問を感じる人が増え始め、40代にはその気持ちが高まって実際に行動を起こし始めます。その結果、40代で自分の本当の生き方、人生の目的とでも言えることを見つける人が増えてきます。40代はそういう年代なのだと思います。

 

20代、30代と様々な経験を積んできたおかげで、40代ではその経験や知識を使って自分で何かを始めることができます。たいてい、自分が過去に一番苦労したことが、その後の人生の目的に関わってきます。

 

そのような自分の人生の目的を見つけることが出来ると、人生が目まぐるしく変化していきます。いやゆるシンクロニシティ(偶然の一致)が頻繁に起こって、それまで想像もしていなかったような出来事や出会いが始まり、充実した毎日を過ごせるようになります。

40代〜50代で将来に不安を感じている方々、ぜひこの機会に自分の人生を見直して、本当に「幸せ」と思える人生を作っていただきたいと切に思います。

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